公司解除合同赔偿金怎么计算，法律上该如何规定

2024-05-05 20

普法内容

公司解除合同赔偿金若是可以获得，那么赔偿金的计算方式为“经济补偿金×2”，至于经济补偿金的数额，需要结合职员正常情形的工资、职员在单位的就职年限来确定。具体来说，若是职员在单位就职了一年，那么可以获得的赔偿金则是职员二个月的工资。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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无固定合同的公司解除是怎么计算赔偿金的？
用人单位解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-03-10 109
和公司解除合同违约金如何计算
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十

2024-06-06 17
公司与劳动者解除劳动合同后如何计算赔偿金
如果公司违法与劳动者解除合同，要按经济补偿标准的双倍来赔偿，而经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准来支付；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资来计算。

2020-11-30 209

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如果违法与员工解除，公司应赔赔偿金该如何计算？
前12个月的平均工资，工作年限每一年算一个月，不超过半年算0.5个月，超过半年算1个月，公司违法可以要求2倍赔偿。

2022-10-09 15,340
解除合同赔偿金扣税如何计算，有什么规定
如果赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，如果超过的，是需要征个人所得税的。财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的

2022-07-17 15,340
公司单方面解除劳动合同如何赔偿, 解除劳动合同经济补偿金如何计算
1、应当支付经济补偿金；2、【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2022-03-04 15,340
法律规定公司倒闭赔偿金应该怎么计算
员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设

2021-10-23 15,340

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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