什么是驱动女职工实现权益的

2021-12-24 8

普法内容

《妇女权益保障法》是驱动女职工实现权益的。女职工权益，是指法律法规赋予女职工各项权利和利益的总称，包括一般权益和特殊权益。女职工一般权益包括女职工的政治权益、文化教育权益、劳动权益、社会保障权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益等。女职工特殊权益是指女职工享受国家针对女职工生理机能、身体结构的特点以及女职工不仅承担着社会物质生产任务，而且承担繁衍后代抚育子女任务的特殊需要而制定的特殊权益保护措施。女职工劳动权益是女职工根据劳动法律法规的规定享有的劳动权利和利益，是女职工最基本的权益，包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权等。根据国务院《女职工劳动保护规定》，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉时一般应提交申诉书。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外，还应有具体请求，包括请求责令单位改正，责令单位给予经济补偿等。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。对经查证确实侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。

《妇女权益保障法》
第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

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非婚生子女黑户的权益如何实现
非婚生子女也是公民应当依法享有公民的权益。一方面我们要对现有的非婚生子女的权益给与法律的保护，另一方面我们必须对非婚生孩子的母亲和父亲以严厉的法律惩罚。我们除了法律的制裁外，更重要的是要做好法律政策的宣传和普及，介绍国家的婚姻家庭以及计划生

2021-03-16 104
维护职工合法权益是工会的什么
维护职工合法权益是工会的监督检查的权利，工会负有维护劳动者权益的责任。

2020-11-28 2,971
保障劳动者合法权益的现状是什么
1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权； 2、与用人单位先行协商； 3、通过正规的调解组织进行调解处理； 4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议律援助。

2020-01-24 169

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兼职职工为什么要实现劳动关系及合法权益
兼职属于劳动关系，但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《》第十八条把采取欺诈手段签订的定为无效，因此兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。

2022-09-03 15,340
什么是工伤职工的劳动权益
第二条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2022-08-24 15,340
我国对女职工劳动权益的保护，对女职工劳动权益的六项规定包括哪些
妇女法对女职工劳动权益的六项规定：(1)保障妇女的平等就业权利。(2)保障妇女平等地享受报酬的权利。(3)在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。(4)用人单位应根

2022-02-15 15,340
职工劳动权益包含什么
第二条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2022-09-03 15,340

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债权人实现自己债权的方式
大部分情况下，债权人通过债务人的主动履行来实现其债权，但也有履行期限届满，债务人未能偿还债务的情况，此时债权人要想实现债权，可以考虑采取以下方式：第一，针对暂时无履行能力的债务人，给债务人展期；第二，针对已无盈利能力的债务人，以物抵债或

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权责发生制和收付实现制有什么不同
权责发生制和收付实现制有以下不同： 1、概念不同。收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏的会计处理基础。权责发生制又称“应收应付制”。是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有

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