劳动法第47条规定是什么

2023-12-18 29

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定了解除劳动合同需要遵循的程序，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当采取书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效具体来说，用人单位终止劳动合同，需要在提前三十日告知劳动者；若劳动者严重违反劳动纪律或者解除劳动合同的条款，不需要提前告知。在根据不同情况给予经济补偿的前提下，用人单位可以与劳动者进行协商，解除或者终止劳动合同。劳动者提前解除劳动合同，应当提前三十日告知用人单位；在特殊情况下，如用人单位未支付工资或者社会保险等情况下，劳动者可以随时解除劳动合同。双方同意解除或者终止劳动合同，应当制定书面解除协议；如双方未制定书面协议，一方仍有终止、撤回或变更上述协议的权利。综上所述，需要注意的是，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，在一年期内不得再次订立劳动合同；除特殊情况外，用人单位不得因劳动者提出申诉、控告、仲裁、诉讼等合法请求而予以解除或终止劳动合同。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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贵州省宗教事务条例第47条规定是什么？
非宗教团体、非宗教活动场所、非宗教教职人员组织、举行宗教活动，举办宗教培训，接受宗教性捐献的，由宗教事务部门责令停止活动；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，可以并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款。

2024-07-03 24
劳动合同法第47条具体内容是什么，有人知道吗
劳动合同法第47条具体内容如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

2024-06-19 32
湖北省消防条例第47条有什么新规定？
发生火灾事故造成人员伤亡或者重大财产损失的，火灾发生地县级人民政府应当组织或者责成有关单位和个人为受灾人员提供必要的生活和医疗救助。对因参加灭火救援受伤、致残或者死亡的人员，应当按照规定分别给予其生活保障或者医疗、抚恤待遇；符合烈士条件的

2024-07-16 11

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第41条劳动法是什么规定的
《劳动法》第41条规定的内容是：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得

2023-05-19 15,340
劳动法47条规定的劳动合同有哪些条款
《劳动合同法》47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资

2022-04-17 15,340
炒人是按劳动法第46条还是47条法定赔偿金
第四十六条规定的是支付经济补偿金的范围，第四十七条规定的是计算方法。第八十七条规定的是违法解除劳动合同赔偿金支付标准。

2022-10-09 15,340
经济补偿金由劳动合同法第47条规定到第46条规定吗
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

2022-03-29 15,340

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劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

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侵权法赔偿规定第53条
侵权的专门法赔偿规定第53条如下：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社

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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

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