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五险一金比例最低标准是多少

五险一金比例最低标准是多少

2024-09-23 15
普法内容
五险一金最低比例在不同地区有不同的规定,每个月个人及单位需要缴纳的五险一金费用多少主要取决于劳动者的月平均工资水平以及工作所在地关于五险一金缴费比例的具体规定。社保缴纳比例大致如下(不同的城市,有不同的标准,仅供参考): 养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%; 失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%; 工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%--2%之间,个人不用缴费; 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。 按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月,建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定,职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%,缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。 要想知道当地的五险一金一个月交多少钱,可以参照五险一金计算公式,查询当地的社保缴费基数、社保缴纳比例、公积金缴存基数和公积金缴存比例,也可以使用五险一金计算器,输入相关查询数据,轻松算出个人五险一金一个月交多少钱与单位五险一金一个月交多少钱。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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    2020-03-13 299
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    1、养老保险缴费比例单位21%(全部划入统筹基金,个人8%)(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例单位2%,个人1%。 4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴。工伤保险根

    2020-06-23 375
  • 社保和五险一金的最低缴费比例各是多少
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    社保缴纳最低比例:养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%,医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%,失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人

    2020-08-11 1,021
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  • 公司上的五险一金是最低标准,所占比例分别是多少?

    从总理的发言上可以看出,未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处,这会降低企业负担,那么从员工角度来看,单纯下调五险一金比例果真全部都是好事吗?养老保险缴的多未必领的多,

    2022-07-14 15,340
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    北京的医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险、按照3185.00元为缴费基数,公积金按照1768.33元为最低缴费基数。北京五险一金的缴费比例:1、养老保险:单位19%;个人8%;2、医疗保

    2024-03-04 15,340
  • 缴纳五险一金的比例是多少,五险一金

    五险一金缴纳比例如下: 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0

    2022-04-11 15,340
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    广州五险一金最低标准: 养老保险最低缴费金额: 单位:3803×14%=532、42元; 个人:3803×8%=304、24元。 医疗保险最低缴费金额: 单位:5592×5、5%=307、56元; 个

    2021-11-02 15,340
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    五险二金缴纳比例如下: 1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金; 2、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险个人缴纳0.4到1%,单位补充1

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任俊青律师 任俊青律师

北京市方舟律师事务所 | 专职律师

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