工伤认定后单位还能追偿吗

2021-02-22 129

普法内容

用人单位工伤赔偿不可以追偿。因为第三人侵权引起的工伤事故，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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工伤认定社保赔付后还能追责用人单位吗
谢邀！当然是个很重要的话题。在一种情形里，当雇主未能依照法律规定进行工伤保险的参加抑或是未足额缴纳所需的工伤保险款项，从而引发其员工出现工伤的状况时，雇主有必要按照国家及省级相关法规中的工伤保险待遇项目及水准，支付相应的费用或者弥补不足的部

2024-04-24 23
单位没认定工伤如何办，还能办工伤赔偿吗，
发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。

2024-06-16 23
工伤认定后赔偿还是伤残鉴定下来后才能得到单位赔偿
1、工伤认定后，等伤情稳定做劳动能力鉴定，待鉴定伤残等级，计算赔偿额。

2024-06-07 44

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伤在单位伤后十四年还能认定工伤吗？
有难度。按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为工伤之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤

2022-10-16 15,340
单位没认定工伤如何办，还能办工伤赔偿吗，
发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定

2022-07-30 15,340
工伤认定错误还能向单位申请工伤赔偿吗？
虽然工伤认定已经错过，但是可以让法院判决你构成工伤，单位照样要给你工伤待遇。给你一个案例：发生工伤后，用人单位应当按《工伤保险》条例规定的时间及时为受伤员工申报工伤。不按时申报并不能免除用人单位的赔

2022-01-07 15,340
出现工伤，与单位私后，还能不能做工伤认定？
既然已经私了，除非是出现了私了时没有预料的现实情况，否则不能认定工伤。。

2023-06-09 15,340

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01:11
社保挂失后,单位还能交进去吗
社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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