招聘不签字会毁约吗

2021-09-22 83

普法内容

招聘签协议了不能毁约。可以选择合法的方式进行辞职处理。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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招聘教师协议书已经签了，违约会有违约金吗
这还要看协议书的约定

2024-07-01 9
校招签了两方毁约要交违约金吗
根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者通常仅需在以下两种情形下向雇主缴纳违约金：首先，劳动者如违反保密协议或竞业禁止协议，则需承担相应的违约责任；若劳动者在接受用人单位提供的特殊培训或享受特定福利待遇后，未能遵守服务期的约

2024-04-28 16
校招毁约三方会怎么样
校招毁约三方会怎么样，分析如下： 1、用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起灶，造成工作被动； 2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校

2022-12-15 15

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如果招聘毁约不给违约金怎样办？
违约金肯定要交呀，这是基本的诚信问题，好歹也是快毕业的人了，这点事拎不清？其实一般大点的公司不在乎这点钱，但你不出，有的是方法弄你，人如果想的话。这个公司催这点钱这么紧，最后更别惹他。

2023-06-24 15,340
招聘会以招聘为名吗
这种工作不缺人干。出现以下情况之一的基本上都是招聘诈骗信息。1、工资：不合常规的高薪招聘绝对是骗子；2、收费：在招聘中以任何名目收费的全都是骗子，包括以体检、保险费、押金、服装费、办理证件、伙食费、培

2022-02-10 15,340
招聘不续签有补偿吗
劳动合同到期终止，非因劳动者原因没有续签劳动合同，或者双方协商解除劳动合同，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年

2022-10-28 15,340
省XX校园招聘2014年签约时间
中国工商银行河北分行2015年度校园招聘（二面暨体检阶段通知）感谢您对中国工商银行河北省分行的支持与信任，我行将于2015年1月16日-18日组织二面暨体检，已经通过手机短信向入围二面的应聘者发送了短

2022-10-29 15,340

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01:16
合同能毁约吗
根据民法典和合同法的规定，合同订立和履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定，全面履行约定的合同义务，同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提，也是维护市场交易秩序的一个条件。因此，合同订立

3,088 15,340
01:19
离婚判决书一方不签字会生效吗
法院作出离婚判决后，一方是否签字只代表其是否同意接收判决，并不影响判决的效力。一方不签字时，说明一方拒绝接收判决书，在这种情况下，法院会采取其他方式送达，例如送达给和他一起居住的成年家属，或者邀请居委会、街道工作人员到场见证其拒收判决的过程

1,538 15,340
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不签字可以强征土地吗
不签字可以强征土地。土地征收的关键不在于农民是否签字同意，而在于是否是合法的。如果是合法的征地，农民不签字也是没有用的，因为征地是国家行为，是市县政府代表国家进行的。判断征地是否合法，最简单的就是看是否有两公告：市县政府发布的征用土地方案公

931 15,340