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产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。女职工产假期间工资照发。如果有缴纳生育保险,女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付。如果单位没有缴纳生育保险,那么产假工资用人单位支付;产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以3
购买生育保险达一年时间以上且现在还在持续交纳费用,就可以享受相关报销等待遇。是不是可以报销生育险要看是不是满足条件。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律
1、需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。 2、通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水
第一,与用人单位签订一年的固定期限劳动合同,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;第二,用人单位应当多支付一个月的经济补偿金
12分,不能单独上高速,单独上高速罚款150元,不扣分。
您可以要求合理的补偿的,迁补偿全国没有统一标准,房屋拆迁需要结合房屋结构、地域位置、建造年限、拆迁项目公告、安置补偿方案等因素综合评估,城市房屋可以参考周边商品房市场均价争取补偿,补偿方式通常有货币补
有赔偿的,根据劳动法规定,工作不满6个月的,公司应支付劳动者半个月的补偿,已满6个月不满1年的,公司应支付劳动者1个月的经济补偿。如果是公司在员工无过错的情况下主动辞退员工,那么需要支付上述补偿数额的
在侵权人角度,在暂时无力给付赔偿金的情况下,侵权人可以先与权利人私下协商分期给付、延期给付、减免赔偿金额,还可以用物品抵消赔偿金额。如果赔偿金额是当事人通过调解协商一致的,因为侵权人不按时支付赔偿金,权利人已经提起民事诉讼的话,侵权人应当积
在退休以后,发现自己的医保没有交够25年,那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完,如果一年缴医保是2000元的,还差十年,那么就需要一次性补缴20000,这对参保人经济实力要求是比较高的,但好处就是直接交够,以后就不用再交了,就可
驾照没满一年上高速怎么处理,扣分。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证后的实习期为12个月,在实习期内驾驶机动车上高速公路的,应该要带着相应的驾驶证三年以上的驾驶人陪同。要是没有驾驶员陪同的,将会被处200元的罚款。要是驾驶人上高速被扣分的,应