劳动仲裁被告方缺席怎么处理

2020-08-03 268

普法内容

在劳动仲裁案件中，被申请人缺席的，仲裁庭可按缺席裁决处理，《劳动争议调解仲裁法》，被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

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一般情况下劳动仲裁被告方缺席如何办呢？
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2024-06-11 12
劳动仲裁缺席审理多长时间出公告
仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

2024-04-26 3
劳动仲裁有仲裁缺席可以补裁吗
仲裁缺席为被申请人的，可以确定劳动关系仲裁，若申请人缺席，则视为撤回仲裁申请。当事人不参加仲裁开庭审理的，应当根据其在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，即对申请人可以视为撤回仲裁申请，对被申请人可以缺席裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第

2020-09-08 231

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被告方缺席劳动仲裁不管用怎么办？
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2023-06-07 15,340
劳动仲裁诉讼的被告可以缺席吗
1.被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 2.《劳动争议调解仲裁法》第三十六条：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以

2022-11-13 15,340
劳动仲裁被告方出庭, 还可以宣判缺席裁判吗
劳动仲裁被告缺席按缺席裁决处理。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁被告收到书面开庭通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2021-11-03 15,340
劳动仲裁开庭被告不来怎么办，缺席裁决的意思
仲裁当事人在收到通知无故不到庭的，视同为他们放弃辩护权利，仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行了。

2024-08-27 15,340

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01:13
离婚被告缺席可以判决吗
我国《民事诉讼法》中规定了，在离婚案件中，即使当事人有诉讼代理人，本人也应该出庭，除非是不能准确表达自身意思的无民事行为能力人。如果确有特殊原因无法出庭的，需要向法院提交书面离婚意见。因为离婚案件属于解除夫妻身份关系的案件，具有密切的人身性

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00:54
劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

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01:08
劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

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