朋友前段时间被派到外地打工派遣工被辞退补偿标准

2024-05-04 7

普法内容

派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。即被单位辞退，你在单位干了几年，单位应支付几个月的工资作为补偿金。

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派遣工被辞退找哪一方要补偿
1．当劳务派遣员工遭遇解雇时，其经济补偿金理应由劳动派遣机构承担并支付。 2．在同工同酬原则下，劳务派遣员工享有与普通劳动者同等的权利和义务。倘若无过错而遭用工方解雇，同样有权获得相应的经济补偿金或赔偿金。 3．依据中华人民共和国劳动合同法

2024-04-23 21
派遣工转正后被辞退工龄能补偿吗
派遣工转正后被辞退工龄能补偿。经济补偿金的标准是：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2024-06-20 14
我有同事被辞退，劳动法辞退派遣员工补偿标准怎样？
用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四

2024-06-01 13

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不久前男朋友劳务派遣工伤后被辞退了？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

2022-07-04 15,340
劳务派遣工被辞退后补偿标准劳务派遣公司辞退员工应该给予什么补偿
劳务派遣工被劳务派遣公司辞退（用工单位不能直接辞退派遣工，只能退回派遣单位，由用人单位依据相关规定辞退），其补偿与否，分为如下三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，

2022-04-16 15,340
派遣工被辞退找哪一方要补偿
1．当劳务派遣员工遭遇解雇时，其经济补偿金理应由劳动派遣机构承担并支付。 2．在同工同酬原则下，劳务派遣员工享有与普通劳动者同等的权利和义务。倘若无过错而遭用工方解雇，同样有权获得相应的经济补偿金或赔

2024-09-07 15,340
前段时间工作失误犯了大错,现在被公司辞退了,派遣员工辞退补偿2020年应该补偿吗？
你不属于用工单位的人，你是属于劳务公司的，而且用工单位也不能直接辞退，用工单位应该把你退给劳务公司，然后由劳务公司为你另行安排工作，还有就是劳务公司一般和劳动者签订2年劳动合同，如果此时没有续签劳务公

2022-07-23 15,340

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工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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