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裸辞后五险一金断交的,影响不大。法律明确规定,劳动者的缴费时间累计已满15年的,退休后,也可以享有社会保险的待遇,即使未满15年的,也可以一次性缴纳。因此,五险一金断交后,不会产生很多的影响,劳动者找到工作后,可以继续缴纳,在退休前,累计缴
裸辞后五险一金断交,对养老保险和医疗保险影响较小,对其他社保种类和住房公积金影响大。因为劳动者可以以灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费,而且缴费年限累积计算。
辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。即使没有马上找到新的工作单位,你可以选择以自由职业身份缴
1、劳动者裸辞后,五险一金可以暂停缴纳,如果及时找到新单位,可以由原单位办理转移手续,由新单位办理续接手续; 2、如果暂时没有再就业,可以以灵活就业人员的身份自行去缴纳医保和养老保险。 3、法律依据:
1、劳动者离职,要拿到解除劳动合同证明书、社保手册、员工档案。2、带上解除劳动合同证明书、失业保险缴纳单、身份证、照片,先到劳动局办理失业证。3、带上解除劳动合同证明书、社保手册、失业证、身份证,到社
1.养老保险 是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。 办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。 2.失业保险 虽然必须要交,但和我们没有多大
您需要在转进地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本手续在转出地社保局申请即可。社保异处转移申请流程:申请出具《参保交费凭证》;出示《参保凭证》,申请接续社保关系;解决基金转移手
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保