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签合同怀孕了能辞职吗

签合同怀孕了能辞职吗

2021-02-04 27
普法内容
签合同怀孕了可以辞职。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,或者与用人单位协商一致的情况下,可以解除劳动合同。用人单位不得在女职工怀孕、生育、哺乳期间,降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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