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试用期公司不签合同有哪些坏处?

试用期公司不签合同有哪些坏处?

2024-06-18 4
普法内容
试用期限超过一个月的不签合同的,应当从第二个月起支付二倍工资。 试用期不签合同,是否有赔偿,要看试用期有多长。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,试用期超过一个月的,实际履行时间满一个月不签订书面劳动合同的,用人单位应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,直至补订书面劳动合同之日止。 试用期内实际履行时间满一个月未订立书面劳动合同的,违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,属于《劳动合同法实施条例》第十八条 (十)款”用人单位违反法律、行政法规强制性规定的“的情形,属于《劳动合同法》第三十八条 (六)款”法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形“,劳动者可以随时据此通知用人单位解除合同,按《劳动合同法》第四十六条 (一)款和第四十七条规定要求用人单位支付经济补偿金

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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