我违反了公司的规章制度，咨询终止劳动合同范本

2024-07-11 13

普法内容

下文就是终止劳动合同范本的相关内容。一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 7、乙方被依法追究刑事责任 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同1 2、乙方主动提出辞职1 3、法律规定的其他情形1 4、其他劳动合同约定的条款。二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金 2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司想和我终止合同，咨询合同终止补偿金协议范本
终止劳动合同补偿协议书甲方：住所：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》第条规定，用人单位与劳动者协商，达成如下协议： 1、甲乙双方劳动合同至 2、甲方同意按照《劳动合同法》第共计人民币：元（人民币

2024-07-09 7
我要被开除了，咨询下解除劳动合同和终止劳动合同
《劳动合同法》关于解除劳动合同和终止劳动合同第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2024-07-08 20
劳动合同终止经济补偿咨询
不是所有终止劳动合同的方式都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金的，只有在几种特定的情形下，才需要支付经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第46条规定，有以下情形的，用人单位才需要向劳动者支付经济补偿金： 1．因为用人单位的过错而导致劳动者单

2024-05-08 8

专业问答更多>>

公司规章制度和劳动条例规定违反了
前一个规定，如果该规定经员工集体讨论通过、经工会认可，并在公司内作了公示，员工也已充分了解其内容，由于该管理制度没有明显违反法律法规之处，应属有效。后一个规定，应该自后一个规定讨论通过、公示之日起生效

2022-05-09 15,340
我朋友的公司违约了，咨询下公司违反劳动合同赔偿标准
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位

2022-06-26 15,340
劳务派遣公司违反合同规定劳动合同终止
1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临

2023-06-22 15,340
劳动者违反公司规章制度到公司辞退吗
劳动者违反单位规定，属于严重违反用人单位规章制度的，将被解雇。此外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；试用期不符合录用条件的；依法追究

2021-12-25 15,340

法律短视频更多>>

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,962 15,340
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,692 15,340
00:56
合同法关于终止合同的规定
合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合

1,340 15,340