退休后职工单位不给独生子女怎么办

2020-05-27 522

普法内容

可以申请劳动仲裁。对于该种现象，自2011年各地都允许劳动仲裁机构受理。携带身份证、户口本、独生子女证、结婚登记证、退休证，到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出单位发放独生子女一次性养老补助主张。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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退休工人享受独生子女费单位不给给怎么办
单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来，国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费，当事人可以通过行政投诉的方法，到劳动行政部门举报。

2021-10-12 1,264
单位解体退休时独生子女费不给怎么样办
一、独生子女父母奖励金标准1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女14周岁部分地区是16或18周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。 2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十职工以外的其他人员由当地人

2024-05-05 5
单位退休不给独生子女补贴如何处理
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2024-04-16 47

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退休独生子女费单位必须给吗
退休独生子女费单位必须给，需要的材料如下：1、双方户口本；2、光荣证；3、双方失业证；4、结婚证；5、离婚的要离婚证及离婚协议书；6、丧偶的死亡证明；7、带以上原件及复印件，到户口所在的社区填写独生子

2024-05-14 15,340
陕西省唯一退休单位女职工独生子女费是多少
《北京市人口与计划生育条例》第十九条第一款第三项规定，已获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证可在女方年满55周岁、男方年满60周岁时，享受不少于1000元的一次性奖励。按照《关于落实〈北京市人口与计

2022-07-09 15,340
职工退休后单位一次性补助独生子女的标准是多少?
各省区的规定有所不同。具体数额和发放办法，通常由各地省人民政府或相关省级政府部门发布的“人口与计划生育条例”文件中规定。夫妻均为国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，独生子女父母奖励费由双方所在单位

2022-07-14 15,340
离婚后单位会不会给退休人员继续领取独生子女费?
应该在原所在单位领取独生子女费。如果是下岗，则独生子女保健费的落实有几种情况：1、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的，其计划生育问题由原单位负责，并承担这部分人员的独生子女保健费的开支；2、下岗人

2022-04-23 15,340

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深圳退休后如何领取独生子女补贴
深圳退休后领取独生子女补贴的流程如下：父母退休时可以领取独生子女一次性奖励，依据各地《人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受一次性奖励。具体金额各地不同，一般不少于每人1000元。发放渠道

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深圳独生子女父母退休补助标准
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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