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延迟退休政策的利弊

延迟退休政策的利弊

2023-05-09 28
普法内容
延迟退休政策的利弊具体如下: 1、延迟退休的好处:从国家的角度来看,延迟退休是一个时代的趋势; 2、从社会养老保障制度的角度出发,“延迟退休”是为了减轻“白色浪潮”对养老的压力; 3、延迟退休的坏处:推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾; 4、退休也是新老劳动力的更替过程,部分年老的劳动力离开工作岗位,并由年轻的劳动力替代; 5、中国已开始进入老龄社会,随着身体健康、学识增加、观念转变,越来越多的退休人士进入就业市场,通过返聘,再创业、从事义务活动、志愿者活动,或再就业等。 延迟退休的目的具体如下: 1、延长退休年龄有利于充分发挥高级人才的作用。如果坚持现有的退休年龄不变,势必造成人才浪费。 2、可以缓解社会保障的压力,延长法定退休年龄,不仅能增加社会财富的创造,还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。 3、增加大部分人的福利,延迟退休后更多的人还可多享受一些优厚的工资福利。 4、缓解劳动力缺乏,延迟退休后,经验丰富及熟练工人工作得以延长,对生产,对发展国家经济有好处。 综上所述,延迟退休可以缓解社会压力,增加人民的福利,但是会加剧劳动力供过于求的矛盾。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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