*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司营业执照能随便提供。因为营业执照上的信息在公开渠道都可查询到,也没必要保密。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
孙先生在某小区已经入住三年了,物业费是每平米2元,但最近他看到物业公司贴出通知,物业费要涨到2.4元。孙先生很疑惑,2元的物业费标准是写在购房合同里的,物业公司的这种涨价行为合法吗?一、物业费包括哪些内容?物业费与业主息息相关,了解物业费包
无权随意涨,需要按照物业合同约定的价格支付物业费,如果要变动价格需要和业主协商,否则属于违约行为,业主可以追究其违约责任。建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。如有需要请来电,以作详细解答。
《》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二
如果物业存在侵犯业主权益的行为的,业主个人当然可以起诉物业公司。在实践中,如果小区未依法成立业委会,或者业委会怠于提起诉讼的,如果部分业主经过业主大会授权,也可以自己名义提起诉讼。
根据我国《住宅室内装饰装修管理办法》第十九条的规定,物业管理单位禁止向装修人指派装饰装修企业或者强行推销装饰装修材料。 在装饰装修的活动中,选择哪家装饰装修企业,采用何种装饰装修材料,这都是由装修人自
视情况而定。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。《公司法》第36条规定:股东依法转让出资后,由公司将受让人的姓名或者名称、住所以
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
公司撤柜后该给员工赔偿的具体金额,需要根据实际情况来决定。具体情况如下: 1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,那么公司需要向员工支付经济赔偿金。如果公司没有提前一个月通知员工的,那么需要在此基础上,向员工支付一个月的薪水; 2、如果
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程