老员工主动辞职包含哪些补偿

2024-06-06 11

普法内容

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

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辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些
辞职员工补偿申请书包含的补偿理由： 1.未足额支付劳动报酬； 2.未依法缴纳社会保险； 3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2020-09-12 136
辞退员工补偿的平均工资都包含哪些
1、在计算离职补偿金时，平均工资为离职前12个月的平均工资，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的，则算作工资，如果是作为费用报销的，则不属于工资。 2、经济补偿按劳

2020-06-17 189
无需支付辞退员工补偿情形包含哪些
劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

2024-05-28 12

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辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些
辞职员工补偿申请书包含的补偿理由： 1.未足额支付劳动报酬； 2.未依法缴纳社会保险； 3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2023-02-18 15,340
十年老员工主动辞职有补偿吗,具体规定有哪些
十年老员工主动辞职的不一定有补偿，如果该员工是因为下列情形辞职的，则可以获得补偿，具体的补偿金额为其十个月的工资：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的

2023-12-04 15,340
辞退补偿工资包含哪些
经济补偿以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数，应发（税前）工资而不是实发（税后）工资。而工资范畴可参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定：第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工

2022-04-03 15,340
公司最近主动辞职老员工有没有补偿
老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的。

2022-05-31 15,340

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动产质押包含哪些
在《民法典》第426条对于可以质押的动产规定的内容为“法律、行政法规禁止转让的动产不得出质”。这表明了对于可以出质的动产范围，《民法典》并没有作出逐一规定。因此，法律不禁止的以及法律未明确规定禁止转让的动产，都可以作为设定质权的标的物。但是

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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

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