工作时间晕倒休克住院费单位不出该怎么办

2024-06-17 4

普法内容

这是工伤，不出可以去劳动局告他们，他们不但要出钱，还的接受罚款

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晕倒在工作岗位单位要负责吗
上班期间晕倒公司应该负责任。

2020-10-18 737
在工作时间工作地点工作岗位晕倒，属于工伤范围吗
如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的。具体参考如下： 1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2024-06-30 19
在收费工作中有人晕倒怎么办
应当按工伤计算，由单位给出医药费用，生病期间发放工资。

2024-06-25 8

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在非工作时间晕倒脑出血怎么办？
工作中，突发脑溢血，摔伤的属于工伤，没有造成新的伤，一般不属于工伤，如果高血压摔倒，摔伤书工伤，告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

2022-10-22 15,340
在工作时间不在工作刚位,晕倒送院抢救43小时后死
不在工作岗位的话不一定构成工伤，但建议还是申请工伤，如有需要可与我联系。

2022-11-01 15,340
加班时间，因工作时间长，晕倒现住进医院算吗？
根据《工伤保险条例》，算工伤的。这是因为工作原因，受到的伤害。

2022-10-11 15,340
在工作时晕倒，单位打120送医院检查为脑干出血，算吗
按工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间和工作场所，突发疾病死亡，和在48小时之内经抢救无效死亡，才能认定为工伤。其他只能是自己的疾病，只能走医疗程序。

2022-10-16 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,093 15,340
00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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单位怎么办理住房公积金
单位办理住房公积金如下：单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金

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