上下班途中工伤鉴定需满足四个条件

2020-11-07 83

普法内容

双方建立劳动关系；发生伤害事故是在上下班途中；责任事故认定非本人主要责任；伤害是由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

提前做工伤鉴定需要满足哪些条件
工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定条件：由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请；提交工伤认定决定、劳动能力鉴定申请书等材料；其他。

2020-10-10 133
上下班途中工伤认定需要证明人吗？
上下班途中工伤认定不需要证明人。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的

2020-10-31 17
上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解？
《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，而何为“上下班途中”，《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释，从保障工伤事故

2024-07-10 26

专业问答更多>>

上下班途中工伤认定需要满足什么条件上下班途中被撞伤是否属于工伤
以下《工伤保险条例》供参考：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2022-03-22 15,340
上下班途中工伤认定需满足什么条件以及认定该如何认定交通事故责任
根据现行的工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2022-03-15 15,340
员工下班途中发生交通事故，如何处理，工伤认定需要满足哪些条件？
若员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，视为工伤，就以上情况，可以申请工伤认定，若经认定属于工伤可以向用人单位主张工伤赔偿，就工伤认定问题，职工发生事

2022-03-18 15,340
上下班途中工伤认定有哪两大条件？上下班途中买菜时发生意外算工伤
上下班途中工伤认定有哪两大条件？上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤，须有两大限定：1、发生交通事故;2、认定者为非主要责任。上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤

2022-03-06 15,340

法律短视频更多>>

01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,710 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,630 15,340
01:17
累犯的认定是满足三个条件
累犯的认定需要满足的条件包括：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，累犯包括一般累犯和特别累犯。其中，特别累犯触犯的前罪和后罪都是

16,265 15,340