在公司过夜算加班嘛是如何的？

2024-06-23 18

普法内容

这种情况几乎每个职场人士都要遇到。我们先抛开法律单从此问题自身，结合公司与我们个人的利益问题谈起。首先，公司有效组织员工培训，无论是内部或外联都是为了能让员工更深的了解公司增强业务技能，从而让员工更好的为公司服务创造更多的利润。其次，员工在接受公司的培训同时也在增强自身的专向业务技能，不仅为在所处现行公司创造利润也为自己以后的事业发展一步步垫定业务基础。但利用下班时间组织员工培训而非正常约定时间，说白了公司就是在节约时间和成本。就员工本身而言这样做公司就有点不尽人情。所以，我认为可以算加班也可以算正常班。

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总是在公司上夜班，请问夜班算加班吗？
上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果夜班算加班吗，八个小时后就算加班就行了。加班标准计算？（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日

2024-06-20 22
公司夜夜加班劳动法对加班费如何计算是怎样规定的？
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低

2024-06-10 25
在夜间的加班时间如何计算？
夜间加班时间计算方法一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2020-02-17 397

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夜班值班不算加班的嘛？
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准

2023-04-05 15,340
总是在公司上夜班，请问夜班算加班吗？
上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果夜班算加班吗，八个小时后就算加班就行了。加班标准计算？ (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资

2024-09-01 15,340
公司夜夜加班劳动法对加班费如何计算是怎样规定的？
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定人社部的这位负责同志

2022-07-23 15,340
十一夜班加班如何计算
法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时

2023-02-13 15,340

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01:32
公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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