上个合同到期了那续签合同低于原合同这样可以吗

2024-06-05 52

普法内容

是不可以的，公司不再与你续签合同的，应当按照你已提供服务的年限，向你支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

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没有续签合同，合同到期可以不上班吗？
到期后不续签，随时可以不上，但是单位原因不续签的，需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资，满半年不满一年补一个月，不满半年补半个月。这就不难理解合同到期可以不上班吗的问题了。公司没有要求你离职的，如果你继续上班，有事实劳动关系的

2024-04-27 24
谁知道那个签约等同于签合同？是这样的吗？
你要知道的签约等同于签合同？关键问题是，变通的办法是，签订合同时，可在合同中注明你准备注册的公司名称，并在合同中约定，待公司成立之后，由公司代你履行合同中的权利义务。如果有这种约定，将来公司成立后，你方的合同权利义务可一并转让给公司。

2024-06-21 17
租房合同到期在原合同上写续签一年是否可以
租房合同到期在原合同上写续签一年是可以的。在原合同上写续签一年视为双方同意延长一年的租赁期限。也可以重新起草一份合同，在原合同的基础上，把房租日期改一下。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报

2022-08-25 2,503

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签合同时如不在续签了，这样合同到期我补偿吗？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-10-23 15,340
没有续签合同，合同到期可以不上班吗?
到期后不续签，随时可以不上，但是单位原因不续签的，需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资，满半年不满一年补一个月，不满半年补半个月。这就不难理解合同到期可以不上班吗的问题了。公司没有要求你

2023-07-16 15,340
谁知道那个签约等同于签合同?是这样的吗？
你要知道的签约等同于签合同?关键问题是，变通的办法是，签订合同时，可在合同中注明你准备注册的公司名称，并在合同中约定，待公司成立之后，由公司代你履行合同中的权利义务。如果有这种约定，将来公司成立后，你

2023-03-26 15,340
服务合同可以续签吗，可以的话那个续签合同怎么写呢？
此致敬礼申请人：2014年5月31日篇三：合同续签协议书合同续签协议书甲方：乙方：鉴于甲乙双方在年月》（以下简称“原合同”）中约定由乙方为甲方提供服务，因原合同即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故

2022-07-16 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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