未成年签劳动合同订金部分有效吗

2024-07-12 12

普法内容

这位先生／女士，您好，您的问题已收悉。首先，用人单位收取订金就是违法的，而且还不说未成年是否年满16周岁。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

未成年人签订的合同有效吗，怎样签合同才有效
分情况而定: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，视为完全民事行为能力人，签的合同是有效的。 2、八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人

2021-01-29 224
签订的合同有一部分无效，合同有效吗
签订的合同有一部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。根据《民法典》规定，以下合同无效：（1）无民事行为能力人签订的合同无效。（2）双方以虚假意思表示，签订的合同无效。（3）违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同无效。

2021-10-11 13
未签订劳动合同解除劳动合同是否有赔偿金？
未签订劳动合同解除劳动合同有赔偿金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月

2020-03-16 16

专业问答更多>>

未成年人是否有效签订劳动合同
未满十六周岁的未成年人签订劳动合同无效。年满十六周岁，且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人，可以与用人单位签订劳动合同，合同有效。

2022-06-23 15,340
签订的合同未成年有效吗
与不满8周岁的未成年人签订的合同原则上无效。与8岁以上的未成年人签订的与他的年龄、智力相适应的或者纯受益的合同有效，其他合同需要有法定代表人的追认才有效。与16周岁以上以自己的劳动收人为主要生活来源的

2022-05-12 15,340
劳动合同签订后，未签订的劳动合同有法律效力吗？
总经理自己和自己签订的劳动合同无效。总经理作为劳动者一方，同时又代表用工单位一方，自己与自己签订劳动合同，没有经过任何协商，无法体现协商一致的原则。你作为公司的总经理是持有公司印章、文件的，因此其可

2023-06-07 15,340
劳务合同与项目部未签订有效吗
一、首先，你们签订的这种合同是无效的，如果发生纠纷是无法受到法律保护的。二、项目部的对外仅能代表施工单位，其不具有民事法律行为能力。在没有设立他的单位明确授权的情况下，不能以自己的名义从事材料采购、签

2022-08-28 15,340

法律短视频更多>>

01:38
未成年人有权订立合同吗
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。未成年人是否有权订立合同与其民事行为能力有，关法律将未成年人的民事行为能力分成三个阶段，第一：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；第

1,101 15,340
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,630 15,340
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,460 15,340