寒假兼职工资拖欠如何办

2024-06-19 0

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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

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兼职多久算拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2020-11-12 521
寒假工老板不给工资，拖欠工资。我该怎么办？
依据我国相关法律的规定，老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解

2024-06-02 1
寒假工被拖欠工资一般怎么处理
寒假工拖欠工资，可以协商解决，或者到劳动局起诉。首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。如果与劳务公司如果协商不成，需要带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委

2023-04-21 895

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寒假工兼职期间双倍工资合法吗
《劳动法》第四十四条限定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬（二）休息日安

2023-07-25 15,340
大学生寒假工工资拖欠。
可以向劳监部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。

2022-10-25 15,340
寒假工拖欠工资多久不给
离职当天没发工资就算拖欠工资，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护

2023-05-14 15,340
寒假工假工多长时间算拖欠工资
离职当天没发工资就算拖欠工资，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护

2022-07-23 15,340

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01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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