用人单位不服劳动仲裁可直接起诉吗

2020-09-12 180

普法内容

用人单位不服劳动仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决只能由劳动者起诉，终局裁决裁决书自作出之日起发生法律效力。终局裁决以外的仲裁裁决期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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对劳动仲裁裁决书不服，用人单位去哪里起诉
需要用人单位所在地或者劳动合同履行地法院起诉。

2024-07-06 32
劳动争议仲裁不服单位可否起诉公司
对劳动争议仲裁不服，用人单位不能起诉公司，公司在劳动争议案件中就是当事人中的用人单位，不能自己起诉自己。用人单位对非终局仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对终局裁决不服的，先要申请撤销裁决，然后才能向人民法院

2021-08-29 51
劳动仲裁单位会直接记入档案吗
劳动者申请劳动仲裁，是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益，也不会影响以后的就业等。并且，目前找工作，入职的时候，企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候，可能会查档案。但是，劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。

2020-10-02 513

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劳动者在用人单位上班可以不用辞职直接去劳动仲裁吗？
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2022-04-06 15,340
单位不服劳动仲裁起诉劳动仲裁会怎样处理
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2022-04-06 15,340
单位加班不支付可以直接去劳动仲裁吗？
起诉一般到被告人所在地法院起诉，根据相关规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。不懂相关的起诉流程的，建议最好委托律师代理诉讼。

2022-10-20 15,340
加班费单位不给可以直接到劳动仲裁吗
可以的，劳动法有明文规定，用工单位组织员工加班，必须按照规定支付员工的加班工资，所以可以直接向法院起诉的

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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