因工伤导致公司不服怎么办？

2020-10-12 123

普法内容

公司对工伤认定不服的，用人单位可以依法申请行政复议，行政复议是前置程序；对不予受处理决定不服的，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这是公司和职工都享有的一种最基本的权利，也有司法救济的途径。根据《工伤保险条例》第五十五条第一款第一、二项规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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2020-03-30 292
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2022-03-17 15,340

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