拖欠加班费可以主张经济补偿吗

2023-05-05 20

普法内容

拖欠加班费可以主张经济补偿。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 3、安排加班不支付加班费的 4、解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。综上所述，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

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