民营公司拖欠工资去劳动局告有用吗

2024-06-08 6

普法内容

老板拖欠工资，去劳动局投诉有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

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老板拖欠工资不给，到劳动局去告她
两种途径。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25经济补偿。

2024-05-27 29
没有营业执照拖欠工资劳动局管吗
没有营业执照，没有劳动合同，不适用劳动法，劳动局不能管辖。但是工商局管，这个老板不懂法，没有营业执照是非法经营，到工商部门举报，他会很惨，罚的更多。

2020-04-27 389
用人单位拖欠工资可以到劳动局告吗？
公司拖欠抽成，劳动者可以去告。劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉；可以申请劳动仲裁，在不服仲裁裁决时，及时去向有管辖权的人民法院起诉，由法院依法作出判决。

2020-03-10 154

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拖欠工资怎么办，公司拖欠工资去劳动局能办吗
兼职的公司拖欠工资可以去劳动局举报。1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去

2022-05-05 15,340
公司拖欠工资可以直接去劳动局告吗，如果可以直接去劳动局告他们可以吗
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,

2022-05-06 15,340
公司拖欠工资应该怎么样去告他，是不是去劳动局告他
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。二、用人单位的，劳动者可以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地

2022-09-08 15,340
员工告到劳动局说拖欠工资劳动局怎么处理公司
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理

2023-09-29 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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