离职后发现有职业病,厂里负不负责任

2023-03-03 5

普法内容

离职后发现有职业病，如果劳动者离职不超过一年，劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请职业病鉴定，根据《工伤保险条例》要求赔偿。如果劳动者离职时依法进行了离职体检，未见异常或者用人单位有证据证明无职业病异常风险，劳动者无法证明职业病是在原用人单位导致的，很难主张。

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