劳动合同上的工资条款可以修改吗

2024-05-06 9

普法内容

在劳动合同之中，关于员工薪资待遇的条款属于合同中的核心要素之一。当此项条款需要进行删减、添加或重新制定时，必须得到双方当事人——即用人单位与劳动者的共同认可和同意，并以书面文件的方式予以记录。同时，所约定的变动事项应清晰明了且符合现行法律法规的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条  【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条  【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条  【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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已签订中途可以修改劳动合同的基本工资吗
需协商一致。

2024-05-24 35
劳动合同签订后涨工资需要修改合同吗
不需要，一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位，也就是说，将来如果对工资金额有争议，你只要说个金额数就行，而用人单位则必须充分举证，例如有劳动者签名确认的工资支付记录等，否则将承担举证不能的法律后果。劳动者最好也存证，例如工资条、银行帐

2024-06-10 32
合同条款修改合同有效吗
分以下几种情况： 1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容。 2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合

2024-06-15 10

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合同修改的内容可以将通用条款修改吗
根据我国的《》规定，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位个人不得非法干预。这是合同订立的意思自治原则，意思自治原则是指合同当事人可以自由选择处理合同争议所适用的法律原则，它是确定合同准据法的最普

2022-09-11 15,340
劳动法可以修改合同么
是的。根据《劳动合同法》的规定，一般情况下，只要用人单位与劳动者达成协议，劳动合同约定的内容就可以变更。劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的重要法律原因。变更劳动合同应当以书面形

2021-12-25 15,340
设计合同修改条款是可以的吗
设计合同通用条款可以修改，但是必须经过双方当事人之间协商之后达成一致同意，并且修改该通用条款是双方当事人之间真实的意思表示，修改之后的条款也不能存在违反法律法规的强制性规定以及公序良俗的内容。

2023-08-21 15,340
劳动合同变更劳动者不同意可以修改吗？
一、可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通

2022-09-03 15,340

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00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,322 15,340
01:23
房屋装修合同能改吗
根据合同法的规定，无论是在签订过程中、还是履行合同过程中，只要双方达成一致合意的，就能变更合同的内容。因此，房屋装修合同当然能改，只是需要获得对方的同意。无论是业主还是施工方，都应当立即与对方取得联系，得到对方的同意才能变更实际履行的内容。

2,318 15,340
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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