公司有权利调查员工的背景和犯罪档案吗

2024-06-23 3

普法内容

要看案件的具体情况综合判断。

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企业未经员工同意，有权私自调查员工背景吗？
不合法。劳动法第四条规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切

2024-06-17 15
背景调查和政审一样吗
背景调查和政审不一样。政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修

2021-12-12 4,833
背调公司一般怎么调查员工
背调公司通过调查学历、职业资格、就业历史、犯罪记录、信用记录和个人参考等方面，为雇主提供员工的背景资料和评估意见，帮助雇主做出准确的雇佣决策。调查过程需遵守法律法规，尊重员工隐私权，并提供详细的报告给雇主。背调公司是专门提供背景调查服务的

2023-12-18 17

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没有买社保的工作背景调查查得到么
没有买社保的工作背景调查查不到。购买社保的方法如下：1、在职上班人员全权由公司代为办理，专业人员提供建议，配合提供资料即可；2、可以到专门的挂靠单位购买；3、可以到当地参保中心办理，只买养老与医疗保险

2021-12-19 15,340
公司为员工调入档案有什么意义？
问：我们公司既有本地人，也有外地人。并且都要求要调档案。本地人的档案调起来还容易点，外地人的档案有时要用几个有的时间才能调过来。我也发现有许多公司甚至连本地员工的档案也不要求调入。请问，调入员工档案到

2024-08-23 15,340
公司内部有案底和有员工犯罪吗
公司犯罪的，员工不一定构成犯罪。如果员工不知情，并且没有参与犯罪活动的，则员工不构成犯罪。如果员工明知道公司在犯，并且还参与犯罪活动的，则员工也构成犯罪。对于单位犯罪的，会对其直接负责的主管人员和其

2023-11-02 15,340
背景调查能查到企业行政处罚吗
视情况而定。背景调查通常侧重于工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况、性格评价等。，但国有企业可能会查看政治背景。《犯罪记录信息管理与查询》中犯罪记录信息的管理机关

2021-12-03 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,630 15,340
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无档案人员怎样建档
无档案人员的建档方式如下：1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案；2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认

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员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

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