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事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害职工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
生活不能自理的工伤职工需要照顾,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工商家属的护理费用,如果是有固定收入来源的亲属来护理受伤职工的,按照亲属的固定收入证明,如工资单上的金额来确定护理费,但不可以高于上一年当地的职工平均工资水平;如果护理
由于工伤保险金没有个人账户,因此参保信息只能到社保业务大厅基金征缴科查询。不过最捷径的办法应该是找单位,即使使用工伤保险,伤残程度能否报工伤,程序也是从基层开始操作。工伤保险是由单位办理的,工伤保险费
可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住
你好劳动局 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向
需要先进行工伤认定,在工伤报告出来之后就可以向当地的劳动委员会申请伤残鉴定;只要获得鉴定报告就可以申请赔偿,如果协商赔偿不成功的,那么就可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
律师收费都有严格的标准,而且依民事案件和刑事案件的不同,收费标准也不同。工伤等劳动方面的诉讼,或仲裁均认定为是民事案件,故依据民事案件的收费标准。民事案件收费标准如下:1、争议标的在10万元以下部份,7%但不少于5000元;2、争议标的在1
交通事故肇事逃逸的处理办法为: 交通事故肇事者逃逸,应当根据刑法中交通肇事罪来判处相应的刑罚,具体的刑罚根据肇事者造成的事故严重性及影响程度来判定。 1、肇事后逃逸,情节较轻,不构成犯罪的情形,由公安机关交通管理部门处十五日以下拘留,并处两
酒后打架派出所一般的处理方法,要根据喝酒打架造成的后果来确定。如果喝酒打架致人轻伤以下的伤害后果,可以处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果致人轻伤以上的伤害后果,那么构成故