劳动合同法中停工应该怎么办

2020-03-03 127

普法内容

出现停工的情况，用人单位有两种选择： 1、如果保留劳动关系，停工一个工资支付期后的时间，可以改发生活费直至复工。 2、依据《劳动合同法》规定，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者解除合同，并支付经济补偿金。

《劳动合同法》第40条，第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关合同

2022年离婚协议书怎么写

审核日期：2022.03.08页数：4大小：18242KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新版租鱼塘合同怎么写

审核日期：2021.12.09页数：4大小：18614KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

场地租赁合同范本（怎么写）

审核日期：2022.03.16页数：9大小：20351KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工劳动中没和公司签订劳动合同该怎么办
一、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务二、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。四、员工可以随时解除劳动合同，且不承

2020-03-21 187
应该怎么总结劳动合同法
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条《劳动合同法》第八十二条【不订

2024-05-29 28
劳动法劳动合同期限应该怎么样算？
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳

2024-05-30 13

专业问答更多>>

劳动合同中，若雇佣关系中，员工提前解除劳动合同，工资应该怎么办
虽说用人单位的做法违法，但是真的履行诺言，可以接受。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的工资报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除劳动合同的，

2022-03-03 15,340
没有签劳动合同，但是在工作中受伤，按劳动法应该怎么赔偿该怎么办
1、主要是看是劳动关系还是雇佣关系。2、如是劳动关系，员工工作中受伤的，属于工伤，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次

2022-02-28 15,340
用工中应该签劳动合同还是劳务合同
一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同，劳动合同受《劳动合同法》调整。劳务合同一般是指劳务外包的员工和劳务公司或者劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实

2022-10-13 15,340
公司停产的劳动合同应该怎么写
公司停产，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十

2022-04-24 15,340

法律短视频更多>>

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,353 15,340
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,635 15,340
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司

3,139 15,340