如果上班不满一个月因有事离职工资还会照发吗

2024-06-20 13

普法内容

一般是的。

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如果离职为批，自离上月工资会不会发
劳动者提前三十天书面通知用人单位，到期即可离职，工资应当及时足额发放。

2024-05-26 25
上个月离职是不是都会发上个月的工资
会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2020-12-27 237
自离影响上个月工资吗，上个月工资会不会发？
自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。

2024-05-18 25

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在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九

2022-04-25 15,340
试用期上班辞职不满一个月公司不发工资
1、劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境

2023-09-28 15,340
如果我这个月不去上班了，到了发工资那天会给我发上个月工资吗？
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
一个月上班满15天有工资吗
上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争

2022-11-15 15,340

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,171 15,340
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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