加班调休单模板

2024-05-28 23

普法内容

申请人姓名部门主管部门职务辞职日期入司日期辞职原因上级主管意见签字＿＿＿＿＿＿＿＿人事主管意见签字＿＿＿＿＿＿＿＿人力资源总监意见签字＿＿＿＿＿＿＿＿

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加班后调休写证明模板能够提供一份给我吗？
加班后调休写证明模板有： 1、休息日上班的可优先调休，不能调休的支付二倍加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不

2024-05-23 18
单休加班不给加班费
加班、加点费习惯称加班费，加班加点不给加班费肯定违法。根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此劳动者享有如下的加班加点费： 1、8小时外加点费。如果安排劳动者在

2024-04-29 19
选择加班调休还是加班费
国家规定加班费标准是：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%

2020-12-01 769

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加班后调休写证明模板能够提供一份给我吗？
加班后调休写证明模板有： 1、休息日上班的可优先调休，不能调休的支付二倍加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

2022-08-07 15,340
老板说我加班调休调休请的假请的半年
1、《劳动合同法》第三十一条;用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、加班本身就是自愿原则，补休和年假并不冲

2022-10-15 15,340
事业单位加班怎么调休
劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日

2022-06-28 15,340
单位给我周末加班调休单倍加班费，违法吗？
一周工作只要是安排双休，无论是那天都可以。不存在支付加班费的概念。加班：即超出正常工作时间。从你介绍的情况看，单位是合法的。你个人可以对休息时间提出要求，但协商不成，单位无责，只有你离开。

2022-08-01 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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01:14
囯庆节怎么调休
囯庆节调休的方式如下： 1、10月1日至7日放假调休，共7天； 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有

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