在押人员什么情况可以被使用戒具

2024-06-02 8

普法内容

根据《看守所条例》和有关规定，看守所对下列情形之一的在押人员，可以使用械具： 1、经法院一审判处死刑的，或者二审维持原判等待复核的； 2、有明显迹象表明可能行凶暴动逃脱自杀的，或者已发生这类行为需要防止其继续实施类似行为的； 3、严重闹监、提讯出庭受审或者出所就医等途中，需要戴械具的。三、服刑人员遵守哪些规定监狱服刑人员服刑期间严格遵守下列纪律：（一）不超越警戒线和规定区域、脱离监管擅自行动；（二）不私藏现金、刃具等违禁品；（三）不私自与外界人员接触，索取、借用、交换、传递钱物；（四）不在会见时私传信件、现金等物品；（五）不擅自使用绝缘、攀援、挖掘物品；（六）不偷窃、赌博；（七）不打架斗殴、自伤自残；（八）不拉帮结伙、欺压他人；（九）不传播犯罪手段、怂恿他人犯罪；（十）不习练、传播有害气功、邪教。四、服刑人员可以减刑假释的情形刑法规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六）对国家和社会有其他重大贡献的。刑法规定被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

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在押是被逮捕了吗？可以用哪些戒具？
据《中华人民共和国看守所条例实施办法》第四十七条规定：人犯在羁押期间有下列行为之一的，应当根据不同情节分别给予警告、训诫、责令具结悔过或者禁闭的处罚构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违犯监规纪律、经教育不改正的（二）散布腐化堕落思想，

2024-06-01 8
监狱遇有哪些情形的，可以使用戒具
人民警察和人民武装警察部队的执勤人员遇有下列情形之一，非使用武器不能制止的，按照国家有关规定，可以使用武器： 1.罪犯聚众骚乱、暴乱的； 2.罪犯脱逃或者拒捕的； 3.罪犯持有凶器或者其他危险物，正在行凶或者破坏，危及他人生命、财产安全的；

2020-12-05 765
内销房在什么情况下可以使用土地
内销房土地使用条件有：原土地使用者向人民政府提出转化申请，政府进行勘察审批后与土地使用者签订出让合同，交纳出让金，向原划拨土地使用权人颁发出让土地使用权证。

2020-05-22 95

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法院在庭审中可以对被告人使用戒具吗
1、人民法院对刑事案件进行审查时，庭审期间不得对被告人使用戒具，但法庭认为其人身危险性大，可能危害法庭安全的除外。 2、法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第三百零五条

2023-04-25 15,340
在押是被逮捕了吗？可以用哪些戒具？
据《中华人民共和国看守所条例实施办法》第四十七条规定：人犯在羁押期间有下列行为之一的，应当根据不同情节分别给予警告、训诫、责令具结悔过或者禁闭的处罚构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)违犯监规纪律、

2022-07-24 15,340
什么情况可以构成劫夺被押解人员罪
人民检察院提起公诉前，有证据证明其可能实施了某种犯罪行为，但是根据已掌握的证据还不足以确定其实施了这种犯罪行为的人。构成本罪对象的不仅要求是罪犯、被告人或者犯罪嫌疑人，而且还要求其必在押解途中。

2023-05-28 15,340
交通事故在什么情况下可以关押人员
打，不需要的，是要的，另外欠薪的证据资料是要的。拓展讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。就算依法讨薪，赢了官司，钱不但仍然要不到（不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬），还得倒贴黄瓜二

2022-09-12 15,340

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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在什么情况下宅基地可以变更
根据相关法律规定，宅基地变更的情形主要有下列的五种情形。具体来说，根据我国《房屋登记办法》的相关规定，当发生下列五种情形之一的，权利人应当在有关法律文件生效或者事实发生后，申请房屋所有权变更登记：1、房屋所有权人的姓名或者名称变更；2、房屋

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公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

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