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有兼职单位承担工伤保险责任,负责赔偿。 劳动和社会保障部 《关于实施>若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的
一般是单位负责。 我国《道路交通事故处理程序规定》第四十六条规定,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第
《人身损害赔偿解释》第二十条第三款中的固定收入,是指其来源固定,收入相对稳定而不是绝对固定,一般是需要赔偿误工费的。 1、有固定收入的: 误工费误工收入(天月年)误工时间 注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于
《人身损害赔偿解释》第二十条第三款中的固定收入,是指其来源固定,收入相对稳定而不是绝对固定,一般是需要赔偿误工费的。 1、有固定收入的: 误工费误工收入(天月年)误工时间 注:对有固定收入的,应当按照
工伤事故兼有交通事故的,先按民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡
1、兼职不是劳动关系,如果对方没有过错,是不能要求赔偿的; 2、将车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院; 3、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔; 4、赔偿项目包括:医
属于工伤,向人社局申请工伤认定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
开车睡着了出了事故赔偿。具体如下: 1、先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿; 2、不足部分,由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例赔偿; 3、仍有不足的,由侵权人予以赔偿。 根据相关法律规定,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
发生交通事故后要坐牢,主要包括三种情形:1、撞死一人或者重伤三人,同时对事故负主要或者全部责任;2、撞死三人,对事故负同等责任;3、没有撞死人,但是导致了公私财产损失金额在三十万元以上,没有能力赔偿,同时对事故负主要或者全部责任。因此,发生