每周单休合法吗？

2021-12-22 77

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每周单休合法不可以赔偿N+1。用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者的才需要支付N+1，N指经济补偿金，+1指代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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每周单休合法可以赔偿N+1么
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2020-08-04 142
义务兵每周有休息吗
义务兵和士官每周末都会放假，只是和社会上的企事业单位放假不同。意义一样，形式不同。军人在放假期间，已坚守岗位为原则，完成领导交给的任务为根本。义务兵外出要有严格的手续，还要有一定的比例，也就是说不是每个人每星期都能外出的，士兵放假需外出要按

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2020-10-12 1,709

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单位强制性要求每周休息合法吗
不合法。我国《劳动法》也对劳动和休假作出了明确的规定。第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时制度。第38条规定用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日。当劳

2022-04-21 15,340
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2021-12-19 15,340
工资1800.每周单休(每月四天休).2013年怎么算
174*加班时间（小时）*天数等*倍数（平时加班1，周末加班2.51800/

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2022-10-06 15,340

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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男士退休60周岁还是65周岁
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