干完一个月就走可以要工资吗

2021-09-17 19

普法内容

干完一个月就走可以要工资。工作一个月后辞职是有工资拿的，如果劳动者正常提供了劳动，用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作，并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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长期工可以干三个月就走吗
长期工可以干3个月就走。劳动者要解除劳动合同是，需要提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可，如果还在试用期的话提前三天告知用人单位要离职的情况即可。

2021-03-28 486
电子厂干一个月要走会发工资吗
有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

2020-07-06 185
工地干一个月能结工资走人吗
工地干一个月能结工资走人。劳动者属于试用期内的，提前三天通知用人单位即可离职；如果已经转为正式员工的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020-12-02 20

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干了一个月多，要走，老板不让走，说走了就不发工资
如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁

2023-06-09 15,340
工资走了就是丢一个月工资走了吗
不是你丢一个月工资走了，一般如果不是你辞职或者劳动合同到期你不续签或者你违反劳动合同法第三十九条规定，单位都应给你经济补偿，你可以通过劳动争议仲裁维护自己的合法权益。详细请参阅《劳动合同法》、《劳动合

2022-02-07 15,340
长期工干了一个月可以走么
长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

2022-05-15 15,340
给我10个月工资刚发完就辞职可以吗？
工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行

2022-10-20 15,340

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

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拘留一个月可以探视吗
拘留一个月不可以探视。拘留一个月属于刑事拘留，刑事拘留期间不允许家属探视。根据规定，被关押的犯罪分子有两类，一种是未决犯，另一种则是已决犯。如果是没有进行判决的犯罪嫌疑人，家属和亲友是不可以进行探视的，但是辩护律师可以同在押犯罪嫌疑人或被告

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