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首先找交警划分责任,然后根据实际损失情况要求索赔。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及康复费、后续治疗费等。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
关于肇事司机垫付医药费问题,从法律的层面上说,法律未规定肇事方有先行垫付的义务。即肇事司机并不存在法定的垫付义务,且不垫付医药费并不犯法。 发生交通事故,应该先打120急救电话,再打122报警电话,再联系保险公司,由保险公司垫付抢救费用。
要根据具体的情况来判断。如是客车购买的保险,保险公司赔偿了后,对方还要损失的话,客车司机和车主也还要赔偿;如保险公司全赔了,受害者没有其他损失了,司机和车主就不用赔偿了。如是受害者自己购买的人身保险,
开公司车撞人了公司赔还是司机赔,视情况而定:1、司机属于履行职务行为,但在履行职务时存在过错,会因过错承担一定数额的赔偿;2、一般的交通事故可以走保险理赔,如果保险理赔不足以赔偿,司机或车辆的所有人需
司机在重大过失里负一定责任,不是主要责任。因为是职务行为,最好起诉公交公司,它有钱,公司支付后向司机追偿去。你现在,拿上交通事故责任认定书与死亡证明,委托律师代为协商,或起诉,计算赔偿数额,列赔偿清单
不知道是否有保险,如果没有保险就需要侵权人来承担。
开车把人撞了保险公司是否赔,要看是否符合免赔条件,符合以下条件的不赔: 1、事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场; 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品; 3、无驾驶证
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
被酒驾的人撞了,受害人可以将肇事者、车主、保险公司一同列为被告,要求赔偿。如果交通事故受害人伤情严重,无法支付医疗费,可以申请保险公司支付或者垫付抢救费用。保险公司在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费费用清单后,按照相