工作时间打架受伤的，请问打架可以认定工伤鉴定吗

2024-05-22 6

普法内容

打架可以做工伤鉴定，但必须先做工伤认定，只有认定了才算工伤，一般因公司原因被打的一方才是工伤。

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我打架受伤了，请问伤残鉴定有时间限制吗？
你好，公安部《交通事故处理程序规定》第四十条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条

2024-06-02 4
在工作时间为了工作打架伤，能算工伤吗
可以主张工伤认定的。

2024-06-02 10
打架伤情鉴定作完后有问题吗?
根据相关法律法规规定，对于因民间纠纷引起的殴打他人或者故意伤害他人身体的行为，情节较轻尚不够刑事处罚，经双方当事人同意，公安机关可以依法调解处理：如果构成刑事案件的，在人民法院作出判决前，做了伤情鉴定后，法院未作出判决的，当事人自愿的，可以

2020-02-24 275

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同事打架受伤可否认定工伤
员工在工作期间打架斗殴并不属于工伤范畴，不能认定为工伤的。一般工伤是需要事故伤害，或者因为履行本人职责而遭受到的暴力侵害。打架不满足认定工伤的条件。

2023-02-10 15,340
工作时打架受伤属于吗？
工作时打架受伤不属于工伤。因为员工之间的打架，超出了工作范围，其受伤与履行工作职责无关，因此员工的受伤不属于工伤保险范围，受伤者可以向侵权者提起民事诉讼。相关法律可参考：《工伤保险条例》第十四条职工有

2022-11-01 15,340
工作时间和工作场所内，双方打架受伤，能否认定为工伤
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。相关法律规定：《工伤保险条例》

2022-04-15 15,340
中午休息时间，员工在公司打架受伤,可以认定为工伤吗
在工作中因工作员发生矛盾升级为肢体冲突的，有可能认定为，否则不能认定工伤。

2022-09-08 15,340

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01:25
打架轻伤鉴定没有人证物证和监控
打架轻伤鉴定没有人证物证和监控，会对案件处理有一定的影响。如果相关的当事人被人殴打后，没有监控和证人的情况下，相关的公安机关会使用侦查手段对这类犯罪人员进行相应的处罚。调查这类违法案件情况的违法案情，根据我国的相关法律规定对这类案件的受害者

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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01:03
打架重伤判几年
打架致人重伤的犯罪分子，应该被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害罪的具体量刑标准如下：故意伤害他人身体的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。除此

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