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工伤人员放弃治疗,是不会得到赔偿的。根据我国法律的相关规定,劳动者受伤治疗期间拒绝或者放弃治疗的,停止享受工伤待遇,是得不到赔偿的。但是能报销在放弃治疗前产生的住院费用。
1.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 2.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按
一、车祸放弃治疗怎么赔偿 1、车祸放弃治疗赔偿标准如下: (1)已经治疗费用按照实际治疗所花费的费用计算,凭医院的收据支付; (2)误工费,按照当事人因误工而减少的固定收入计算; (3)住院伙食补助费,护理费,残疾者生活补助费,按照当地平均
最少按因病死亡赔偿,如果能够鉴定的部分按病历鉴定等级。
是公司结业。公司结业工人一样可以请求经济补偿金的不过因为公司结业到时候可能执行存在难度具体的可以再联系
可继续上班,或依法主张工伤待遇,大丰律师A。
15元天肯定不合理,停工留薪期间原工资福利不变。停工留薪期间与伤残部位有关。建议进一步咨询律师。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
早产儿家属放弃治疗算违法。如果情节恶劣的,有可能会构成遗弃罪。婴儿是属于没有独立生活能力的人,所以新生儿有疾病的,应该积极进行治疗,如果遗弃的,是会有可能构成遗弃罪的,这属于犯罪的行为。根据相关法律规定可知,胎龄在37足周以前出生的活产婴儿
病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算