劳动者对工资支付承担举证责任对不对

2024-05-29 22

普法内容

用人单位对于本案中争议的“到底已经支付了多少工资给劳动者”负有举证责任。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第六条普通共同诉讼中，共同诉讼人中一人或者数人作出的自认，对作出自认的当事人发生效力。\n必要共同诉讼中，共同诉讼人中一人或者数人作出自认而其他共同诉讼人予以否认的，不发生自认的效力。其他共同诉讼人既不承认也不否认，经审判人员说明并询问后仍然不明确表示意见的，视为全体共同诉讼人的自认。

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用工单位对劳动者要承担什么责任
1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。 2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议。 3、用工单位应告知劳动

2021-03-11 35
应该怎么对劳动者的工资进行支付
用人单位应当向劳动者按月以法定形式支付工资。《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2024-06-04 24
劳动者用人单位不承担举证责任
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。

2020-06-08 213

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劳动者要求加班，用人单位不支付工资的，应该承担举证责任
《劳动合同法》第三十一条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从该条规定我们可以看出，用人单位安排加班

2022-04-26 15,340
谁来承担对劳动者的侵权责任呢
劳动者因执行工作任务造成他人损害的责任承担：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的；由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失

2022-07-05 15,340
支付工资发生争议单位承担举证责任
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2014年2月，徐某到某食品机械公司担任业务员。去年年关将至，徐某要求公司补发拖欠的3个月工资遭拒后，提出解除劳动合同，并向当地劳

2022-10-28 15,340
未签劳动合同双倍支付工资举证责任的分配是怎样的，举证责任谁承担
现在国家相当重视劳动问题，1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》在具体实施中缺乏可操作性，2008年1月1日《劳动合同法》的出台，针对性地对劳动问题进行了调整，劳动者的权益保护力度很大，特别

2022-03-08 15,340

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00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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00:57
医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之

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