干活慢被辞退是违法的吗?

2021-09-10 23

普法内容

干活慢被辞退可能违法。在试用期，公司是可以以劳动者不能胜任工作为由辞退的；如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。用人单位违法辞退员工的，应当支付员工赔偿金。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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工厂干活慢被辞退怎么办
工厂干活慢被辞退，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退该劳动者。

2021-12-14 24
2023因为干活慢被辞退，能不能要求赔偿
如果是正式用人单位干活慢直接被辞退也应当给经济补偿的。也就是说你不胜任工作为由辞退应该给补偿。

2023-03-12 16
工人工厂以干活太慢为借口被辞退该如何办？
用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。

2020-04-04 784

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单位说员工干活慢,是辞退的理由吗?要是被辞退有补偿金吗?
有补偿金的比如你在他的厂里上了五年班，他要补偿你五个月的工资，五个月的养老保险金。

2022-10-05 15,340
2024因为干活慢被辞退，能不能要求赔偿
如果是正式用人单位干活慢直接被辞退也应当给经济补偿的。也就是说你不胜任工作为由辞退应该给补偿。

2024-08-27 15,340
领导说我干的太慢被辞退我还有工资吗
用人单位有证据证明劳动者试用期不合格的可以解除合同，仅结算到岗工资。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限，试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的

2022-07-14 15,340
员工干活无故被辞退怎么办？
单位没有任何理由辞退员工，要给员工积极补偿金，跟员工办理工作交接手续，给员工转移社保关系和档案，如果单位存在违法解除劳动合同的情况，需要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。

2023-02-11 15,340

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两违办是干什么的
两违办是管理违法占地、违法建设的单位。具体工作职责如下：1、宣传土地、规划、建设相关的政策和法律法规；2、负责街道行政区域内用地、规划、建设的日常巡查和监管；3、负责辖区内土地管理和规划建设的审查工作；4、负责对辖区内违法违规用地建设行为，

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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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辅警被辞退会留档案吗
辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需

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