刚办理入职还没有工作自己摔伤了算工伤吗？

2024-05-06 14

普法内容

首先，您需向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。关于该流程，企业应当在事故发生后尽速于一个月内向相关部门进行报告。若企业未能及时履行此责任且您打算提出此类认证申请，则审核期限将延长至一年。若在接受妥善治疗且病情相对稳定之后仍然遗留残疾，并对劳动能力产生影响，此时您便有权发起劳动能力鉴定申请，具体而言应向设立在直辖市或地级市之上的劳动能力鉴定机构提交申请。第三，参考不同程度的伤残水平，所获得的相应补偿待遇将会有所区别。通常而言，这些补偿措施包括但不仅限于医疗费用、一次性伤残补贴以及一次性就职补贴、一次性医疗补贴、停工留薪期间的薪资、伙食补给费用以及护理费用。如果您未能签署劳动合同或者缺乏其他能够证明实际雇佣关系存在的凭证，可能会因此影响到工伤认定流程。在此情况下，您可以首先尝试申请劳动仲裁以确定您与用人单位之间的确切劳动关系。一旦劳动仲裁确认了这一事实后，您即可继续申请工伤认定。至于工伤赔偿的详细内容，则包括医疗费用、住院伙食补贴费用、护理费用、停工留薪期间的薪资、交通费用等。若因本次事故而导致永久性的伤残，还可获得额外的一次性伤残补贴、伤残津贴、残疾辅助工具费用、一次性伤残医疗补贴以及一次性伤残就业补贴等。具体的总金额将根据您的伤残级别、薪资状况、年龄、是否有受抚养者以及所在地区等因素综合考虑后进行计算得出。

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骑车摔伤了，是自己工伤吗？
自己骑车摔伤是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件： 1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的； 2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才

2020-08-02 161
自己摔倒摔坏了属于工伤吗
自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析，不能一概而论。对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解，应根据具体案情，从立法精神出发作出正确的判断。职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象，与劳动者的

2020-04-27 94
试用期内员工在工作场所自己摔伤算不算工伤
员工在试用期内上班受伤，符合工伤认定条件的算工伤。工伤的认定和是否在试用期没有直接关系，若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2020-12-11 112

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自己摔伤了如何算工伤
可以申请工伤，在要求赔偿以下的费用：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾

2022-03-26 15,340
工作期间自己摔伤了怎么办
自己摔伤，不属于工伤。如果是其他车辆碰撞的，非自己主要责任，可以认定工伤不属于工伤的，按工作年限享受一定医疗期。医疗期应该有病假工资，合同有约定按合同约定，没约定按江苏的规定是不能低于最低工资80%《

2023-02-13 15,340
自己摔倒享受工伤吗工伤有没有
自己摔倒可不可以享受工伤保险待遇。自己摔伤不符合认定为工伤的条件，认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的等。关于自己摔倒可不

2023-11-15 15,340
自己雇的工人干活摔伤了算工伤吗
不算工伤，按人身损害向雇主索赔。自然人不具有法定用工主体资格，雇佣工人修房子，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》。自然人与雇工是劳务关系，雇工在从事雇佣活动中收到事故伤害的，由雇主

2022-03-22 15,340

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01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

22,181 15,340
01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,615 15,340
01:00
工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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