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公司需要支付你一下费用: 1、停工留薪期间的工资(按照你受伤前12个月的平均工资,从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日); 2、住院期间的护理费(住院天数当地护工工资水平支付); 3、住院伙食补助费(公司出差补助70住院天数,公司没有出差补助
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
的标准,是按照你本人每月工资收入为基数,根据的不同,来计算伤残补助金。第三十一条社会保险行政部门作出认定为的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
交通事故伤残鉴定为8,9,10级的赔偿金额按照有关国家规定的计算法计算。交通事故伤残赔偿分为城镇标准和农村标准,伤残等级为八级、九级、十级时,赔偿金额计算方法如下:城镇居民人均可支配收入(年)/农村居
1.1996年10月1日后发生初次工伤,2009年1月1日后再次或多次发生工伤的职工,按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级,可分别享受相应等级的一次性伤残补助金。按照劳动能力鉴定委员会鉴定的最高伤残等
发生重大事故1.违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者。此处所谓“发生重大事故”,根据《解释》第2条第1款规定,是指具有以下情形之一
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
六级工伤能够索赔多少钱,需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少,受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响,一般工作地点平均工资越高
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工