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辞退员工能怎么补偿?

辞退员工能怎么补偿?

2024-04-26 14
普法内容
劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。 经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;在这里,月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是,月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍。

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    辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿

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    2024-06-27 67
  • 怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
    怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿

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    2020-02-27 227
  • 辞退员工员工闹补偿怎么解决
    辞退员工员工闹补偿怎么解决

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    2024-04-20 26
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    2022-08-15 15,340
  • 辞退原因怎么写辞退员工补偿金

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    2022-10-07 15,340
  • 辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿

    有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资

    2022-10-26 15,340
  • 辞退员工和辞退员工补偿一样吗

    当然不一样!如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄

    2022-03-19 15,340
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  • 辞退员工补偿标准2021怎么算 01:09
    辞退员工补偿标准2021怎么算

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    员工不能胜任工作辞退要补偿吗

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  • 按劳动法辞退员工补偿金怎么算 01:03
    按劳动法辞退员工补偿金怎么算

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然,在少数情况下,公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司造成重大损失

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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