试用期加班没有加班费合法吗

2020-07-04 249

普法内容

试用期加班没有加班费是不合法的。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。单位安排员工加班，应当依法支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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加班没有加班费，有病没有加班倒扣半天加班费
不合法。法定节假日加班是三倍工资，不给就违法。

2024-05-15 37
加班有加班费吗？如果没有还加班吗
根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付1．5倍工资，否则，是属于违法行为。

2024-05-22 23
试用期节假日加班费吗？
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300％的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2024-05-21 44

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加班不加班上班期间没有加班费违法吗
1、加班不给加班费违法。 2、用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。 3、法律规定，劳动者每日工作时

2022-11-13 15,340
加班费工资单只有加班费没有加班时间合法吗
关键看你陈述的有没有相应证据证明你存在超市加班，例如考勤记录等，劳动合同约定的每日工作12小时是不合法的。加班基数如果没有其他的证据只能按1770除以21.75天确定日加班费基数。如果能证明实发工资的

2022-08-04 15,340
加班有加班费合法吗加班费可否取消？
公司强制加班但是给加班费不违法。 (1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须

2022-12-08 15,340
没加班费加班加班费
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工

2023-07-24 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,547 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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