过了试用期被公司解雇未做满一年有赔偿吗

2024-06-13 15

普法内容

有补偿。

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2022年试用期未满，公司解雇我可以要求赔偿吗？
如果公司未能证实你是因为不符合录用条件而解雇的话，要向你支付经济补偿。

2024-06-17 30
还差一周过试用期！被解雇公司这么做合法吗
这种解除劳动关系，也要分情况的，看用人单位以什么理由解除劳动关系的，是以不符合录用条件，还是不能胜任工作

2024-06-05 18
公司有没有赔偿我在试用期解雇了我？
《劳动合同法》和最高人民法院司法解释规定，试用期内用人单位如以不符合录用条件为由解除劳动合同的，需同时满足如下要件：（1）有明确的录用条件；（2）录用条件已告知劳动者，并能够予以证明；（3）有相应的证据证明劳动者不符合录用条件；（4

2024-06-13 14

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试用期内被解雇了，公司会因此而有赔偿吗
1、企业违法解除劳动合同，必须支付赔偿金。赔偿金额是经济补偿金的两倍。试用期内，肯定不到六个月。经济补偿是半个月的工资，最赔偿金额是一个月的工资。二、劳动者提出离职，企业无需支付赔偿金。3、试用期间被

2021-11-16 15,340
雇用未满一年的临时工被解雇是否有赔偿？
在我们这里,非全日制用工的临时工如果被解雇了,他们通常不会得到任何赔偿。非全日制用工是指按照小时计费的工作方式,每天工作时间不能超过四个小时,每周工作时间也不能超过24个小时。根据我们国家的《劳动合同

2024-11-17 15,340
在公司做了三年犯错被解雇有赔偿吗
没有赔偿；犯错误被公司解雇，也就是开除，就没有赔偿的。

2022-10-16 15,340
试用期过了被解雇的赔偿金有哪些
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

2023-08-10 15,340

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试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

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试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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