解聘合同要理赔的情形有哪些

2020-04-23 87

普法内容

解聘合同要理赔的情形：劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；劳动合同期满，不同意续订；用人单位依法破产重整；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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学校可以解聘教师的情形有哪些
学校可以解聘教师的情形如下： 1、完不成教学任务：一般学校都会给教师制定相关的教学任务，对于长期因为种种原因不能按时完成教学任务，给教学工作带来比较严重影响的，学校会根据合同内容予以解聘； 2、对学生进行体罚且经过教育不改正：有不少的教师在

2022-12-13 27
解除合同的情形有哪些解除合同的程序
可解除合同的情形包括法定情形和约定情形。法定情形具体包括：（1）因为不可抗力导致合同目的不能实现的；（2）在履行期限届满前，合同当事人一方就明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）合同当事人一方拖延，并且在经催告后在合理期

2021-02-01 162
有哪些单方解除合同的情形
劳动者单方解除劳动合同的情形有：（1）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律的；（5）因规定的情形致使劳动合同无效的。劳动者解除合

2022-09-30 177

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解聘合同中有哪些理赔事项
根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即只有用人单位违法解除劳动合同或者终止劳动合同的，才可以请

2022-07-23 15,340
想了解聘用合同解除的情形都包括哪些的呢
聘任制公务员可以申请解除聘任合同，但有下列情形之一的除外：（1）重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的；（2）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（3）法律法规规定或

2022-07-30 15,340
受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有哪些
(一)在试用期内的; (二)考入普通高等院校的; (三)被录用或者选调到国家机关工作的; (四)依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作

2023-03-19 15,340
非法解聘劳动合同的情形
非法解聘劳动合同的情形： (1)用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的； (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； (3)用人单位提前解除事实劳动关系的； (4)用人单位以暴力、胁迫或

2023-11-15 15,340

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哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

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反索赔有哪些情形
施工索赔包括索赔和反索赔，发包方向承包方进行的索赔称反索赔，反索赔的主要内容包括以下几个方面： 1、延期工期的反索赔，在工程项目建设中，承包方在合同规定的工期内没有完成合同约定的工程量和内容，延迟交付工程，造成发包方的经济损失的； 2、工程

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合同无法履行有哪些情形
根据合同法的相关规定，合同条款无法履行的情形有以下几方面： 1、合同标的物已灭失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院执行； 4、合同无效等情形。以上情形都可能导致合同条款无法履行，即合同失去意义，必须消失，即使作出继续

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