公司实行了综合工时，周末加班1．5倍合法吗

2024-07-03 16

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周末加班2倍计算

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周末加班时间加倍吗
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的，应当按照同等时间补休，不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。其中，延长工作时间

2024-06-25 31
周末日公司还在加班合法吗
（一）公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。（二）除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况： (1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧

2020-09-23 604
一个公司员工周末上班时间抵平时加班合法吗
工作日单位安排劳动者休息，双休日安排劳动者上班，在劳动法里属调班，不违法。法定节假日安排劳动者工作属加班，不得调休，依法支付不低于劳动者平日日工资300％

2024-06-23 30

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综合工时制项目周末加班时间为几倍的
实行综合工时制的在一个计薪周期内的总工时如果超过制度工时制的标准工时，那么超出的工时数按照1.5倍工资计算，但是法定节假日加班同制度工时制一样按照3倍工资计算

2022-08-14 15,340
综合工是制无周末加班吗
没有加班费，具体请咨询公司人事。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用

2022-07-02 15,340
综合制工时周末加班算双倍吗？这是怎样回事？
是否综合制工时周末加班算双倍吗？还是要看企业实行综合计算工时工作制时，劳动者在双休日工作是否属于加班，应当根据企业的实际情况综合进行判定，不能简单地肯定或否定。

2022-07-28 15,340
综合工时制周末加班算几倍劳动法有没有规定？
加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应

2022-06-13 15,340

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周末学校补课违法吗
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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港澳通行证周末可以办理吗
港澳通行证周末可以办理。法定节假日不可以办理港澳通行证，具体可以咨询当地户籍所在地公安局出入境管理局。办理港澳通行证流程： 1、需要材料：户口本原件、本人身份证、数码回执、２寸彩照。现金若干办事地点：本人户籍所在地的出入境管理处； 2、数码

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